IML - skreddersydd kompetanse - når utvikling er viktig!


                                                    

Claus H. Jebsen   91 72 96 89 claus.jebsen@iml.no

Claus H. Jebsen er utdannet psykolog fra Universitetet i Bergen.
I psykologutdannelsen har han fordypning innen systemisk teori og kunnskapsledelse.
Claus har tidligere vært daglig leder for Institutt for Psykologisk rådgivning AS.
Han har siden 1997 arbeidet med terapi, sakkyndighetsarbeid og organisasjons-utvikling.
Claus har vært daglig leder i IML i all hovedsak fra januar 2009 og ble i 2014 majoritetseier av IML.                       

Claus tar gjerne utfordringer knyttet til komplekse systemer og kunnskapsorganisasjoner, herunder ledergruppeutvikling, organisasjonsutvikling, veiledning og ledelsesutvikling

Claus er styremedlem ved Relational Coordination Research Collaborative (RCRC), Boston og i et av dets underliggende organer, Training and Certification Committee.


                                                                                                                                                                        


Liza A. Andersen   91 11 53 55 / liza@iml.no

Liza Anette Andersen er utdannet sosiolog (cand.polit) fra Universitetet i Oslo og
byggteknisk ingeniør fra Trondheim.

I sosiologiutdannelsen spesialiserte hun seg i arbeid og organisasjon og skrev
hovedoppgave om fusjonsprosesser.
Liza har arbeidserfaring fra offentlige og private selskaper.
Hun har siden 2005 arbeidet med leder-, medarbeider- og organisasjonsutvikling, 
herunder strategisk HR og omstillinger.

I IML er Liza blant annet engasjert i organisasjonsutvikling, lederutvikling og medarbeiderskap,
og trives godt i spenningsfeltet mellom systemer og mennesker.        

 

 


                                                   

Sverre Roos Mangrud   41 17 00 58 / sverre@iml.no

Sverre Roos Mangrud er utdannet teolog, har videreutdanning innen arbeidslivsjus, organisasjonsendring, psykometri og prestasjonsledelse.
Sverre har mange års arbeidserfaring fra bistandsbransjen hvor han har arbeidet med
HR  og organisasjonsutvikling, både internasjonalt og nasjonalt.
Sverre har bred erfaring med organisasjons- og lederutvikling innen media og teknologibedrifter i det norske næringslivet med fokus på prestasjonsledelse og kultur for innovasjon. Han er også involvert i ulike kommunale prosjekter som jobber i krysningen mellom tjenesteutvikling og organisasjonsutvikling. 


Sverre trives i vekslingen mellom individ, gruppe og organisasjon
og jobber gjerne med prestasjonskultur og prosessledelse.

                               


Kari Jørstad    91 85 44 68 / kari@iml.no

Kari har hovedfag organisasjonspsykologi fra NTNU (cand.polit).
Hun har psykologforeningens to-årige fordypningsprogram i organisasjonspsykologi og er Adler Trained Coach.
Kari har jobbet 6 år som konsulent i Human Factors, 10 år i ulike roller i Arbeids- og velferdsdirektoratet og 3 år i TINE.
Hun har jobbet med utvikling og gjennomføring av arbeidsmiljøundersøkelser og psykometriske tester og har erfaring fra store endringsprosesser. 
Kari besitter erfaring fra ulike roller i store og små organisasjoner: intern og  eksternkonsulent, prosjektleder, fagansvarlig og leder.

Kari liker og har jobbet mye med utvikling og endring for enkeltindivider, grupper og organisasjoner.        

                            


                                                   

Runa  Thrap-Meyer   22 54 34 20 / runa@iml.no

Runa Thrap-Meyer har en bachelorgrad i arbeids- og organisasjonspsykologi fra Universitetet i Oslo og er nå i gang med Master of Science in Leadership and Organizational Psychology ved Handelshøyskolen BI.
Hun er tidligere utdannet bokhandler og har flere års erfaring som innkjøper i bokbransjen. 
Runa er spesielt interessert i endringsledelse og organisasjonsutvikling, på individ- , gruppe- og organisasjonsnivå. I studiene har hun blant annet fordypet seg i organisasjonslæring, ledelse i komplekse organisasjoner og arbeidslivsjus. 

Runa er administrasjonsansvarlig ved IML.