Lederkurs: Klart Lederskap - 11 essensielle ferdigheter

Klart Lederskap gir ferdigheter i å skape tydelig samarbeidsrelasjoner og en lærende organisasjon. Programmet bygger på deltagernes egen virkelighet. Gjennom kunnskap og praktisk trening i de 11 ferdighetene som programmet består av, får deltakerne en ny verdifull plattform å virke ut i fra. Lederkurset Klart Lederskap er et 4-dagers utviklingsprogram for ledere på alle nivå innen alle typer virksomheter som ønsker å styrke sin evne til å oppnå resultater sammen med andre.

HER ER KURSENE FOR 2012

• 12-13 januar + 14-15 februar
• 17-18 april + 15-16 mai
• 6-7 september + 20-21 september

Pris & hva den inkluderer:
Kr 18480,- Inkl. boken til Gervase Bushe, materiell, lunsj.

De til sammen 4 kursdagene foregår fra klokken 09:00-17:00 i IMLs lokaler i Riddevoldsgate 4 (like bak Slottet)

Kurset er momsfritt.

Mulige problemstillinger i bedriften? Noen eksempler:

• Ulike grupper synes å leve i "forskjellige verdener".
• Det er mangel på tillit og åpen kommunikasjon mellom nivåer og grupperinger.
• Ofte synes møter å være langt mindre produktive enn de kunne være.
• Iverksetting av beslutninger skjer ikke i tråd med det man er blitt enige om.
• Det er oftere slik at konflikter unngås enn at de håndteres konstruktivt.
• De samme problemene diskuteres om og om igjen uten at det fører til noe.
• Det er så som så med støtte og oppslutning om ledernes ideer og mål.

Print ut en mer fullstendig beskrivelse av programmet!

KLoppdatert180511.pdf (71kb - 9 sec at 64K ISDN)

En tidligere deltakers erfaringer

Takk for fire intensive, krevende og stimulerende dager i forbindelse med kurset Klart Lederskap. Kursdagene ga mange intense aha-opplevelser og sannhetens øyeblikk. Med enkle, varierte varktøy og øvelser har jeg fått økt bevissthet om egen atferd og et grunnlag for kontinuerlig evaluering av egen kommunikasjon og samarbeid i relasjoner til kolleger og medarbeidere. Takk til de inspirerende kurslederne Jan Henrik og Petter som har en intens og aktiv, men herlig, uformell form som skaper en trygg atmosfære i gruppen.

- Pål Jacobsen, organisasjonsdirektør, Nasjonalt kunnskapssenter for helsetjenesten

Studier av ledere som har deltatt på programmet

For at det skal være verdt å investere ressurser i et lederkurs, må deltagerne faktisk kunne overføre det som læres på kurset av kunnskap og ferdigheter over i arbeidssituasjonen som leder. Studier viser at ledere som deltar på kurset føler at kursinnholdet har gjort de til bedre ledere og at ferdighetene er anvendbare i praksis.

Les mer om studiene gjort på deltagere i Klart Lederskap

Les hva andre deltagere har sagt om programmet  

Ta kontakt for mer informasjon