Ledergruppeutvikling / teamutvikling
Vår kjernekompetanse og måte å jobbe på med grupper er prosesskonsultasjon. Dette betyr at vi bistår gruppa i å forbedre sin "måte" å fungere på snarere enn å tilføre "ekspertkunnskap" og løsninger utenfra. Vårt fokus er å utvikle diagnose - handling - konsekvens sammen med gruppa. Våre metoder og teknikk er rettet mot å skape åpenhet, erfaringsutveksling, utvide perspektiver, felles virkelighetsforståelse og handlekraft.
Vår arbeidsmetode
For at en ledergruppe eller team skal fungere godt må det være et samspill mellom mål og oppgaver, på den ene siden og kommunikasjon og samspill mellom deltakerne, på den andre siden. Vi kombinerer derfor alltid et oppgaveorientert fokus, med det relasjonsorienterte. Videre kan vi skille mellom å ha fokus på individene i gruppa, og dynamikken i gruppa som sådan. Noen ganger er formålet for et program å utvikle den enkelte leder, med ledergruppa som arena og virkemiddel. Andre ganger kan gruppas ytelse og funksjonsmåte være det sentrale fokus.
Vi vil sammen med ledergruppa i starten av en utviklingsprosess velge et utgangspunkt for arbeidet. Som regel vil vi bevege oss mellom ulike fokus (individ/gruppe) og målsetninger (oppgave/relasjon) etter hvert som arbeidet med gruppa utvikler seg.
Bruk av verktøy
IML er generelt moderate når det gjelder bruk av verktøy. Vi ønsker ikke at verktøybruk skal få for mye dominans i lærings- og utviklingsprosessen. Vi har imidlertid hatt nytte av følgende i ledergruppeutvikling:
a. JTI - personprofil (Jungiansk Type Indeks)
c. Ulike verktøy for teamkartlegging
Disse verktøyene har den felles egenskap at bidrar til refleksjon og økt selvinnsikt, hvilket er grunnleggende og avgjørende
egenskaper, både for enkeltpersoner og grupper, dersom utvikling skal være mulig. Som leverandør er vi ikke avhengig av noen
av disse verktøyene, men ser tidvis at de kan effektivisere utviklingsprosessen.
Kontakt oss!
Ta gjerne kontakt om du ønsker mer informasjon eller har spørsmål. Alle våre ulike utviklingstiltak tar utgangspunkt i utviklingsbehov hos våre kunder, og spenner over et vidt spekter av tilnærminger.
